Responsable du service travaux et développement durable (F/H)

La ville de Beynes recrute un Responsable du service travaux et développement durable (F/H).

Date de prise de fonction : À partir du 5 janvier 2026

Missions principales 

Rattaché.e au Directeur des services techniques, du pôle vert, aménagement et cadre de vie, vous encadrez le personnel des ateliers, organisez le travail, contrôlez la qualité des travaux en lien avec votre hiérarchie. Vous assurez la gestion et le suivi des entreprises de travaux et êtes référent et gestionnaire ATAL.

Participer à la stratégie en matière de maintenance et de travaux :

• Conseiller sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en oeuvre
• Définir l’offre de services (missions, organisation, ressources, projets)
• Développer un réseau relationnel avec les professionnels
• Réaliser une veille sur les normes de sécurité et environnementales
• Participation à l'élaboration du budget

Coordonner les interventions techniques (internes et externes) :

• Coordonner les activités du département « Prévention et gestion du Patrimoine »
• Planifier et contrôler la réalisation des travaux neufs ou de maintenance
• Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée
• Contrôler la mise en oeuvre des consignes liées à l’environnement et à la sécurité
• Suivi et préparations des commissions de sécurités

Profil recherché

• De formation BAC à BAC+2 dans le domaine du bâtiment
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Capacités managériales et à l’organisation d’un service
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment et développement durable
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Stratégie patrimoniale
• Notions de coût global (patrimoines bâti et équipements)
• Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
• Démarches qualité environnementale des bâtiments, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
• Modes de préservation et valorisation des patrimoines
• Démarche de programmation des ouvrages
• Techniques d'ingénierie du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre
• Notions générales opérationnelles de constructions
• Inventaire du patrimoine existant
• Codes relatifs à la construction
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
• Maitrise des marchés publics
• Maitrise de l’outil informatique
• Force de proposition et prise d’initiative
• Permis B obligatoire

Caractéristiques du poste

• Poste permanent - Fonctionnaire titulaire ou contractuel de droit public / Catégorie B - Cadre d’emploi des techniciens ou Catégorie C – Cadre d’emploi des agents de maitrise
• Temps plein - cycle de travail à 39h – 25 congés annuels et 23 RTT
• Rémunération statutaire selon profil et expérience – Prime annuelle – Régime indemnitaire (IFSE) - Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
• Conditions d’exercice : déplacements fréquents, horaires irréguliers selon les obligations, possibilité de télétravail

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail challengeant avec de nombreux projets et chantiers à suivre : Nouveau CTM, Rénovations énergétique écoles et réhabilitation de Locaux sportifs
• CNAS et Amicale du personnel
• Forfait mobilités durables
• Restauration possible sur le site du camp militaire
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Sport pour tous