Responsable de la crèche familiale (H/F)

La ville de Beynes recrute un Responsable de la crèche familiale (H/F).

Date de prise de fonction : A partir du 1er décembre 2025

Missions principales 

Placé.e sous l’autorité du Directeur du Pôle famille, vous participez à la mise en oeuvre du projet d’établissement, développer les partenariats et assurez l’encadrement de l’équipe ainsi que le suivi administratif de la structure. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre adjointe.

• Participer au pilotage et à la mise en oeuvre du projet d’établissement
• Elaborer le budget de la structure et effectuer le suivi budgétaire
• Sécurité des locaux et suivi de travaux
• Gestion des partenaires institutionnels (CAF, PMI, Conseil Départemental…)
• Organiser l’accueil et l’intégration des enfants et coanimer les jardins d’éveils
• Gérer les assistantes maternelles (encadrement, recrutement, suivi des enfants au domicile et dans la crèche, planning de présences et des replacements, formation et analyse de pratique)
• Référent santé accueil inclusif : intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie, repérage des difficultés, établissement des protocoles et PAI, suivi des vaccinations et ordonnances
• Assurer les permanences téléphoniques

Profil recherché

• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier obligatoire
• Expérience significative dans le domaine de la petite enfance en lien avec les assistantes maternelles (fonctionnement, réglementation, dispositifs)
• Capacité d’encadrement d’une équipe
• Capacité d’organisation, d’analyse et d’adaptation
• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Conduire une réunion et un entretien individuel
• Aptitude au dialogue, à la communication et à la concertation
• Prise de recul
• Maitrise du pack office (Outlook, Word, Excel) et du logiciel métier

Caractéristiques du poste

• Poste permanent - Fonctionnaire titulaire ou contractuel de droit public / Catégorie A – Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants ou des infirmiers en soins généraux
• Temps plein - cycle de travail à 39h
• Rémunération statutaire selon profil et expérience – Prime annuelle – Régime indemnitaire (IFSE) - Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
• Conditions d’exercice : permanences téléphoniques, possibilité d’un jour de télétravail par semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

• CNAS et Amicale du personnel
• Forfait mobilités durables
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Sport Pour Tous