Directeur du pôle vert, aménagement et cadre de vie

La ville de Beynes recrute un Directeur du pôle vert, aménagement et cadre de vie.

Date de prise de fonction :  à partir du 1er septembre 2024

Missions principales 

Rattaché.e à la Directrice Générale des Services, membre du Comité de direction, vous assurez la coordination et le management du pôle ainsi que le pilotage de projets structurants et transversaux d’aménagement dans l’objectif d’améliorer le cadre de vie des usagers. Vous êtes également le chef de projet PVD.

Vous assurez le management et la coordination des services suivants :

• urbanisme et environnement
• services techniques : bâtiments, infrastructures (voirie, espaces verts), garage, pôle administratif
• sports vie associative et manifestations
• manager de commerce
• éco-garde

Vous encadrez en direct 5 cadres. L’ensemble des agents concernés représente environ 33 agents (profils techniques et administratifs).

• Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines du pôle en fonction du diagnostic et des besoins
• Elaboration du projet de direction et des stratégies d’aménagement du territoire
• Management, coordination, animation des équipes du pôle et évaluation des activités des services
• Mise en oeuvre d’outils de management par projets et objectifs à destination des responsables de service
• Conseil à la DGS et aux élus
• Pilotage, planification et supervision des projets majeurs du pôle dans une logique de qualité du service rendu et de cohérence de l’action et des ressources (exemple : nouveau CTM)
• Elaboration de prospective territoriale, coordination des réflexions sur les questions d’aménagement, de développement durable, de soutien au commerce local, de stationnement et de mobilités
• Pilotage des budgets du pôle et du Plan Pluriannuel d’Investissement, recherche de recettes et subventions
• Chef de projet PVD : pilotage, programmation et animation du programme PVD, coordination des opérations, mise en oeuvre du programme d’actions opérationnelles
• Elaboration de scénarii de transition écologique, participation à la conception du budget vert de la collectivité

Profil recherché

• De formation supérieure : licence à Master (BAC+5) – architecte, urbanisme, aménagement du territoire, développement local, environnement …
• Expérience significative dans des missions similaires et en management d’équipes techniques en collectivité territoriale
• Aptitude à mobiliser et à fédérer ses collaborateurs et à animer le travail en transversalité
• Capacité reconnue en conduite de projet et en élaboration de tableaux de bord
• Capacité à apporter une expertise technique
• Réaliser un diagnostic, proposer des conditions de faisabilité, apprécier les risques, alerter et sensibiliser aux contraintes
• Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels
• Organiser la coopération entre les différents acteurs du territoire (techniques de concertation) et faciliter la concertation
• Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Force de proposition auprès de la direction générale et des élus
• Intérêt pour la transition écologique
• Maitrise du droit de l’urbanisme et de l’aménagement
• Maitrise de l’environnement territorial (finances, marchés publics, maitrise d’ouvrage publique)
• Maitrise de l’outil informatique
• Sens de l’adaptation
• Permis B

Caractéristiques du poste

• Poste permanent - Fonctionnaire titulaire ou contractuel de droit public / Catégorie A – Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs
• Temps plein - cycle de travail à 39h – 25 congés annuels et 23 RTT
• Rémunération statutaire selon profil et expérience – Prime annuelle – Régime indemnitaire (IFSE) - Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
• Conditions d’exercice : disponibilité pour des réunions en soirée, possibilité de télétravail

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail enrichissant avec des projets stratégiques et transversaux
• CNAS et Amicale du personnel
• Forfait mobilités durables
• Restauration sur place ou sur le site du camp militaire
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire